自三星集團培訓中心成立以來，通過全體培訓師的共同努力，逐漸形成了縱到底、橫到邊的全覆蓋的培訓體系，培訓工作緊緊圍繞提升員工綜合素質為中心，在廣大一線員工中掀起了培訓熱潮，成為提升企業(yè)發(fā)展的內在動力。

　　在安全生產方面，玉米產業(yè)公司、機械公司組織員工進行職工安全教育培訓，通過觀看視頻、安全負責人授課的形式，結合廠區(qū)的安全生產形勢，對職工進行安全生產教育，提高了廣大職工的安全生產意識，裕航合金公司根據安全生產需求，組織職工進行了消防演練，集中對職工使用消防器材進行培訓，做到“知位置、知性能、知使用”。

　　在生產技能培訓方面，玉米產業(yè)公司利用設備檢修期間，組織員工開展了崗位操作、設備保養(yǎng)、工藝流程等培訓，做到平均每天都有兩節(jié)培訓課。特別是包裝車間創(chuàng)新思路，結合生產中遇到的問題，在車間設置情景模擬學習與考試，大大提高了員工解決問題的能力，生產效率明顯提高。

　　針對新入職員工，裕航合金公司開展了師帶徒培訓，同時利用培訓師的專業(yè)知識，多頻次、快節(jié)奏對新員工進行授課，雙管齊下，使新員工進得來，學得會，留得下。同時，裕航合金公司還圍繞“三高一低”生產指標要求，重點在創(chuàng)新節(jié)能方面下功夫，利用積淀的生產經驗，厚積薄發(fā)，持續(xù)發(fā)力，進一步降低生產成本，產品質量和生產效率也有了顯著提高。

　　隨著近期機械公司輕量化專用車訂單的激增，在新車間、新設備緊張施工建設的同時，公司聘請外部專家對員工進行技能培訓，尤其就鋁焊這一關鍵技能，特別設立了培訓班，由鋁焊工程師主抓，員工技能進步明顯。

　　此外，結合三星集團“安全，節(jié)能，環(huán)保，創(chuàng)新”百日競賽活動，各公司圍繞“安全、環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)新”工作，開展了各種安全、技能，執(zhí)行力等豐富多彩的培訓活動，為公司百日競賽活動貢獻力量。

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